Uma pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostrou que em 2023, 89,1% (8.758) das 9.827 empresas industriais com 100 ou mais ocupações implementaram uma iniciativa ou prática ambiental e dascom tais iniciativas consolidadas, 53% foram influenciadas pela regulamentação, especialmente em resíduos sólidos, recursos hídricos, emissões atmosféricas e uso do solo.

Trabalhador na área ambiental

O mercado a quem se dedica a essa área também está em ascensão: segundo o ranking da rede social de trabalho LinkedIn (2022-2024) o analista de sustentabilidade se encontra na 25ª posição, referindo-se a vagas com aumento expressivo, e não a profissões que registraram mais ofertas, endossa o estudo, publicado pelo GZH.

“Já o relatório Futuro do Trabalho 2025, do Fórum Econômico Mundial com a Fundação Dom Cabral, indica que 41% dos trabalhadores esperam mudanças organizacionais para adaptação às mudanças climáticas”, destaca a matéria.

Uma das áreas cruciais para saúde e sustentabilidade é o saneamento. Na concessionária Águas Cuiabá, do grupo Iguá Saneamento, mais de 600 profissionais atuam em setores como a manutenção do sistema de abastecimento de água.

Ari Martins dos Santos, de 59 anos, 30 deles na profissão, é um trabalhador da equipe de responsáveis na manutenção de redes e adutoras de água. “Quando comecei em 1995, enxerguei nesse trabalho uma oportunidade de crescer. Na época com menos recursos, hoje com mais tecnologia, acompanhei de perto todo o saneamento evoluir. O saneamento é muito valoroso, um serviço que salva vidas todos os dias”, salienta.

A concessionária, que assumiu os serviços na capital mato-grossense em 2017, atende mais de 600 mil pessoas e tem como objetivo universalizar o acesso da população a água tratada e a coleta e tratamento de esgoto.

Por Keli Vasconcelos – Jornalista

Foto: Iguá/Divulgação

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“Com o avanço da transição energética e o estabelecimento de novas metas de descarbonização, essas ocupações tornaram-se fundamentais para a implementação de políticas de meio ambiente e responsabilidade social nas empresas. Visando a redução do impacto ambiental das atividades empresariais e a adaptação dos modelos de produção aos padrões ESG, profissionais dessa área tem o objetivo de promover a sustentabilidade e a preservação do meio ambiente no escopo das instituições”, explica Camila Pereira, advogada trabalhista no Marcos Martins Advogados.

Empregos verdes

Segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT), essa modalidade de emprego é considerada uma tendência futura, contribuindo para os esforços globais de mitigação das mudanças climáticas e redução das emissões de carbono. Desse modo, a profissão é essencial tanto às políticas públicas quanto as iniciativas privadas.

Atualmente, o Brasil, que representa a fatia de 10% de empregos verdes no mundo, conquistou a segunda posição global em termos de oferta de empregos na área de energia limpa, registrando um notável crescimento nas indústrias de energia solar, hidrelétrica, biocombustíveis e agricultura. Entretanto, mesmo com os avanços, ainda não há profissionais qualificados o suficiente para atender tamanha demanda.

Aos poucos, empresas estão incorporando a sustentabilidade em suas operações e implementando uma série de políticas internas que promovem uma cultura de responsabilidade ambiental. De campanhas de conscientização até decisões estratégicas, tais práticas não apenas fortalecem o compromisso da empresa com a proteção ambiental, mas também garantem a conformidade com normativas jurídicas e regulatórias.

“O setor jurídico representa pilar de sustentação à crescente procura e aumento de vagas para especialistas em ESG, pois é responsável por desenvolver programas de compliance e negociar acordos coletivos que atendam às novas exigências de sustentabilidade, por exemplo”, afirma a advogada. Segundo Camila, profissionais capacitados ajudam a minimizar riscos legais e a preparar as empresas para auditorias de sustentabilidade, garantindo que as práticas não apenas cumpram a lei, mas também demonstrem um compromisso com a responsabilidade social em relação ao meio ambiente.

Profissionais competentes

Em meio ao cenário desafiador do mercado de trabalho global, caracterizado por demissões em larga escala e uma desaceleração nas contratações, o segmento de empregos sustentáveis continua a se expandir. Nesse contexto, de acordo com a advogada, investir na formação e orientação de profissionais para o desenvolvimento dessas competências não apenas pode acelerar a transição para uma economia mais sustentável, mas também gerar efeitos positivos no mercado de trabalho e na economia em geral.

“Empresas e colaboradores devem buscar um alinhamento estratégico que promova pautas de sustentabilidade e relações de trabalho produtivas e responsáveis. Essa sinergia deve reverberar em princípios sociais, ambientais e éticos, com o objetivo de integrar esses temas nas práticas empresariais”, conclui Camila.

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Em números, o mercado ESG movimentou US$ 30 trilhões em 2022 e deve ultrapassar US$ 40 trilhões até 2030, crescendo mais de U$ 1,5 trilhões/ano.Consequentemente, é esperada a criação de 22,5 milhões de empregos em todo o mundo, informa relatório da Bloomberg Intelligence.Em se tratando de salários, o Guia Salarial 2023 da consultoria de recrutamento Robert Half revela que esses profissionais podem receber até R$ 35 mil para cargos estratégicos, enquanto posições iniciais oferecem remuneração entre R$ 10 a R$ 12 mil.

“O mercado ESG não apenas oferece oportunidades significativas de crescimento profissional, como também contribui para um futuro mais responsável, atraindo pessoas comprometidas com o desenvolvimento sustentável e a transformação positiva das corporações e da sociedade”, frisa Gustavo Loiola, especialista em sustentabilidade.

Preparo dos profissionais

Muito embora o envolvimento das organizações ao conceito deu os primeiros passos em idos dos 1990, com a Rio 92, os desafios aos profissionais se qualificarem são grandes, já que é preciso além de entender a empresa em que se atua e, obviamente, de meio ambiente, há também outras áreas de conhecimento que vão desde legislações trabalhistas até riscos de contaminação, entre outras.

“Reunir tudo em uma só pessoa demora. São práticas que os profissionais precisam ter e que, por vezes, aprendem na teoria, mas precisam de tempo para colocar em prática, que pede outra dinâmica”, acrescenta Alexandre Mendonça, gerente da Robert Half, ao Globo Rural.

Por Keli Vasconcelos – Jornalista

Foto: reprodução

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