O Criciúma tem se destacado como um dos times pioneiros em sustentabilidade no país. No estádio Heriberto Hülse, o projeto “Recicla Junto”, idealizado pela Cristalcopo, promove a coleta de resíduos gerados durante as partidas do clube, tanto dentro quanto fora dos gramados. A iniciativa busca garantir o destino correto de todo o lixo produzido nos jogos, encaminhando materiais como plástico, papel e vidro para reciclagem. Só no último Campeonato Brasileiro da Série A, mais de 15 mil toneladas foram recolhidas. Em 2023, ano em que o Tigre disputou a Série B, foram 12.848 toneladas recicladas graças ao movimento.

“É gratificante observar cada vez mais medidas favoráveis ao meio ambiente no esporte. O futebol exerce influência sobre uma parcela significativa da população e pode ser um grande aliado para a educação socioambiental na sociedade. Buscamos incentivar essa transformação pelo exemplo, visando desencadear cada vez mais iniciativas positivas em prol do planeta”, destaca Augusto Freitas, CEO da Cristalcopo, empresa idealizadora do Recicla Junto e patrocinadora do Criciúma.

Futebol mais sustentável

O Internacional é mais um time sulista que tem compromisso com o meio ambiente. O Beira-Rio, modernizado para atender a exigências ambientais rigorosas, conta com a Certificação LEED Silver, que reconhece edificações sustentáveis. Além disso, o Colorado conta com um sistema de captação da água da chuva em 22 das 65 membranas que cobrem o estádio. Essa água é direcionada para duas cisternas com capacidade total de 300 mil litros e reaproveitada nos vasos sanitários. Vale ainda ressaltar que em 2024 o clube reciclou mais de 34 toneladas de resíduos secos.

O Juventude, por sua vez, investe em energia limpa com a instalação de 240 paineis solares, distribuídos entre o estádio Alfredo Jaconi e o centro de treinamento. A iniciativa proporciona uma economia mensal de cerca de R$15 mil. O alviverde também faz o reaproveitamento da água, onde toda chuva que cai sobre o telhado do ginásio e nos campos do CT são direcionadas para um açude.

Fortaleza e Ceará são outras equipes que seguem avançando em práticas sustentáveis. A Arena Castelão, onde ambos mandam suas partidas, foi o primeiro estádio da América do Sul a conquistar a certificação ambiental LEED, concedida pelo Green Building Council. A estrutura conta com sistema de esgoto a vácuo, que reduz o consumo de água, além de torneiras com fechamento automático, mictórios com sensores e sistema de captação de águas pluviais, utilizado na irrigação do gramado, entre outras funções.

O Sport é mais uma equipe que se preocupa com essa pauta. No mês passado, o clube firmou um acordo de compensação ambiental com a prefeitura do Recife, em decorrência do projeto de reforma da Ilha do Retiro. O Leão se comprometeu a investir R$2,7 milhões, valor estipulado após análise de Estudo de Impacto de Vizinhança.

Imagem: Ciclo Orgânico

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“A sustentabilidade não deve ser encarada apenas como uma responsabilidade da empresa, mas sim como um compromisso que envolve todos os colaboradores”, afirma Luiz Eduardo Drouet, presidente da ABRH-SP. “Os gestores, como líderes, têm a oportunidade de inspirar e educar suas equipes para que cada um possa contribuir ativamente com ações simples e efetivas”.

Papel dos líderes

Diversas empresas têm implementado políticas de incentivo ao descarte correto de resíduos e adotado programas de conscientização para sensibilizar suas equipes. Pontos de coleta para materiais recicláveis em áreas comuns, campanhas de educação ambiental e treinamentos periódicos são alguns exemplos de práticas que vêm ganhando destaque no ambiente corporativo. Essas iniciativas não só ajudam a reduzir o impacto ambiental, mas também promovem uma cultura de responsabilidade compartilhada e respeito ao meio ambiente.

Uma prática bem-sucedida observada em empresas de diferentes setores é a criação de “semanas verdes”, com ações focadas em conscientização e engajamento. Além disso, políticas de recompensas por boas práticas, como a participação ativa em programas de reciclagem, têm mostrado um impacto positivo na adesão dos colaboradores.

Para Drouet, a comunicação é essencial para o sucesso dessas iniciativas: “É preciso que o diálogo sobre sustentabilidade seja constante e faça parte do dia a dia da empresa. Assim, o impacto ambiental positivo se torna um compromisso de todos. A liderança é o motor que impulsiona essa transformação, mostrando, com exemplos práticos, como pequenas atitudes podem gerar grandes mudanças”.

Essas práticas não apenas fortalecem a reputação da empresa, mas também atraem profissionais que valorizam o engajamento com o futuro do planeta. Dessa forma, a sustentabilidade vai além de um diferencial competitivo, tornando-se uma parte essencial da identidade organizacional.

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