A sustentabilidade está despontando em vários segmentos da economia e tal prática, quando bem aplicada, envolva não apenas a mudança de insumos e procedimentos, mas também os desafios e impactos a todas as pessoas envolvidas dentro da organização e quem será beneficiado por essa conscientização.
O cenário, porém, na área de tecnologia, as estratégias ESG têm muitos desafios e ainda estão engatinhando: as mulheres e pessoas negras ainda são minoria entre as lideranças do setor, aponta o Panorama da Liderança Tech no Brasil 2023/2024, da empresa de educação e tecnologia Strides Tech Community.“As vagas afirmativas e as cotas surgiram para corrigir essa distorção, muito percebida nas salas de aula de tecnologia. Embora exista uma facilidade de trazer mais pessoas negras à baixa liderança, ainda pode levar alguns anos para vermos esses especialistas e coordenadores se tornarem diretores”, explica Cláudio Azevêdo, cofundador da Strides, à revista Exame.
Já para Carolina Cabral, CEO na Nimbi, empresa que foca impulsionar a economia por meio da democratização do acesso a soluções tecnológicas, a governança é crucial na integração do ESG. “Como CEO, acredito que devemos liderar pelo exemplo, incorporando os princípios ESG nas decisões estratégicas e operacionais. Isso inclui a adoção de tecnologias limpas, práticas de trabalho justas e a promoção da diversidade e inclusão”, aponta, ao site Data Center Dynamics.
Enfatizar o poder das relações humanas, promover ações de tecnologia para o bem social, como programas de educação às comunidades vulneráveis em ciência, tecnologia, engenharia e matemática (STEM, na sigla em inglês), além da integração efetiva de ESG na estratégia corporativa são algumas das saídas, sugerem os especialistas.
Vencendo os desafios
Um bom exemplo vem da Avivatec, empresa de tecnologia especializada em negócios, que tem em seu quadro de funcionários composto por 50% de mulheres em cargos de liderança.
Outra ação está em seu instituto, que promove apoio educacional, envolvendo inclusive o pagamento de bolsas de estudo e capacitação. Recentemente, firmou parceria com a Universidade de Marília (Unimar), SP, para lançar um curso de bacharelado em Inteligência Artificial (IA), o que envolveintegrar seu HUB de IA com o Polo de tecnologia e alunos do curso.
“Acreditamos que as empresas devem assumir uma responsabilidade ativa na sociedade, promovendo práticas que não apenas impulsionem o crescimento econômico, mas também contribuam para o bem-estar social e a sustentabilidade ambiental. O Instituto Avivatec concretiza um programa contínuo de formação e transformação na vida de crianças e jovens por meio da educação e tecnologia, proporcionando desenvolvimento profissional e a possibilidade de sair do apoio assistencial, obtendo emprego e gerando renda familiar”, comenta Luciane Silva, vice-presidente de Gestão de Pessoas e Finanças da empresa.
Por Keli Vasconcelos – Jornalista
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